協和テクニカ採用サイト
『働きやすさ』って何だろう？長く働ける職場を目指して、良いコミュニケーションのポイントをみんなで一緒に考えていきましょう！
この仕事を続ける理由、やりがいを感じる瞬間。私たちは、働く時間が豊かな人生の一部となるよう、居心地の良い環境と風通しの良いコミュニケーションを大切にしています。
初めての業務には、不安や疑問がつきものです。新人の皆さんがスムーズに業務に取り組めるよう、一人ひとりに必ずサポート役の先輩がつきます。業務上の不安や質問は、何でも気軽に先輩にご相談ください。
新人の皆さんとの面談では、心配なことや目標など、どんなことでも率直にお話しください。不安には解消のためのサポートを、目標には達成に向けた具体的な行動指針を、一緒に見つけていきましょう。
2か月に1度、社員と上司がマンツーマンで面談を行い、目標の確認や調整を定期的に行います。自身の考えをディスカッションしながら整理し、目指す方向をより明確にしていきましょう。
社長と直接話せる機会があります。仕事のことはもちろん、プライベートな話もOKです。日頃感じていることを、気軽に自由に話してください。
オフ会への補助金制度があります。
仕事の話だけでなく、プライベートの悩みや相談にも乗れるよう、さまざまな形でコミュニケーションの場を設けています。
社員同士の交流を深めるグループアクティビティには、会社から補助金をサポートしています！
認められると自信になる。
自信に変わったらもっと上を目指せる。
各部門で輝いていた人、長く活躍してくれた人、あなたの頑張りを評価し、なりたい自分への目標を後押しする制度があります。
社長賞をはじめとして年に一回、各部門ごとに特に活躍した社員を表彰する制度です。
長く勤めてくれた社員へ、規定の勤続年数ごとに表彰を行います。
知識・スキルを磨くと仕事はもっと楽しくなる。
ひとりひとりのスキルにあわせたレベルアップ法を一緒に見つけましょう。
社員の成長が、会社の成長に直結すると考えています。そのため、皆さんがスキルを最大限に伸ばし発揮できるよう、手間や時間を惜しまずサポートします。スキルマップに基づいた各種研修や社内外の講習、勉強会などを用意しています
社員全員の目指す方向を統一するために今後の経営計画及び経営方針を明記した経営計画書を用いて発表会を行います。
生産性の高い環境づくりのために、メンバーの理解力と思考力向上を目的としたグループに分かれて行う短時間集中の勉強会です。
現場で働きながら資格取得できるフォークリフト講習があります。
仕事に新たな発見や優れた結果をもたらせるように各部門で勉強会を行います。
所属する部署や職種は関係なし！
自由なコミュニケーションの場所があります。
コミュニケーションを目的としたサークル活動も活発です。フットサルや卓球などのスポーツで身体を動かしたり楽しく趣味を深めたり。
仕事を忘れるひとときがみんなとの繋がりを深めます。
運動不足も解消しつつ、経験者も未経験者も一緒に楽しく汗を流してリフレッシュしています！チームに分かれて対抗戦をするなど、みんなで盛り上がるアクティビティを満喫していますよ！
多目的ホールに卓球台が登場！誰でも気軽に楽しめます！レクリエーションでは、先輩も後輩も関係なく、みんなでリラックスして楽しんでいます！