協和テクニカ採用サイト
柔軟な
働き方を
実現
産休・育休
制度あり
成長支援
協和テクニカは、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍により、
これまでお客様のご要望に対し、お応えしていくことができると考えています。
その為にも、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できる職場を構築したいと切願し、
女性活躍推進活動を進めております。
①採用
就職サイトやセミナーなどにおける、男女問わず活躍できる職場であることの情報発信。
育児・介護・配偶者の転勤等の理由で退職した社員の再雇用制度を継続運用。
②職場風土
仕事と育児や介護との両立を支援する柔軟な働き方の実現。管理職向けの研修の継続実施。
子どもが熱を出した、臨時休園になったなどの急なトラブルの際も柔軟に調整が可能です。
③長時間労働の是正
働き方改革を継続し、効率的な働き方を推進。
④女性のキャリア形成支援
キャリア形成支援研修の継続実施。